1、如何做好基层[基岩是冲积层之下较坚硬的岩石，一般是灰岩、花岗岩、砂岩和页岩等。]安全[安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。]生产[生产（produce），指人类从事创造社会财富的活动和过程，包括物质财富、精神财富的创造和人自身的生育，亦称社会生产。]工作[工作的概念是劳动生产。]？
安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全、关系到改革发展、稳定的大局和经济建设的健康发展，是一切工作的保证。在社会主义市场经济的新形势下，安全生产工作在发展经济过程中的重要性日益凸显出来。但在新形势下，安全生产氛围不浓、安全意识[所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念。]不高、安全知识匮乏等问题仍是各单位、，尤其是各基层组织的一个普遍现象。据不完全统计，近年来，90%的各类安全事故[安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。]均发生在基层单位[基层单位是一个汉语词汇，指的是中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位。]或基层职工中。可见开展好基层单位的安全活动，加强对基层职工的安全教育，减少和预防基层单位发生事故，将直接关系到整个单位的安全生产工作开展的成败。怎样认真理顺安全与生产的辨证关系，加大安全生产的投入，健全安全生产机制，开阔广大干部职工的眼界，提高安全工作理论水平，提高安全生产综合素质，成为摆在新形势下基层安全生产工作面前的重要课题。笔者现就新形势下基层组织安全生产中存在的问题和应采取的措施谈几点浅见。 一、现状与问题 （一）是安全生产工作存在“利”。即利益。由于传统观念影响，安全投入存在着可投可不投的思想。普遍存在着减少安全资金、设施投入，甚至不投入的现象，被眼前经济利益蒙蔽了眼睛，不顾长远利益，只图眼前一派形式大好，于不知不觉中为麻痹思想和安全隐患的滋生创造了有利条件。 （二）是安全生产工作存在“松”。即松松垮垮。安全生产工作会开了，精神明白了，可就是落实不下去，成绩出不来。某些领导热衷于应付上级布置的阶段性任务和检查，淡化和忽视安全生产工作的经常性，电视上、报纸上的安全事故看多了，触目惊心了，安全管理工作就紧一阵子。过一些时日，安全形式好转了，心理防线放松了，安全生产工作就又回到了原地踏步的状态，日子也就在这松松紧紧中捱过去了，只等任期一到，拍屁股走人。 （三）是安全生产工作存在“轻”。即轻视安全生产工作的作用。有些基层单位认为安全活动仅仅是学习学习安全文件、通报，对安全操作规程、事故预防演练、安全技术培训[培训就是培养 训练。]等技术含量较高、难度较大、且准备时间较长的活动开展得很少，甚至干脆放弃。如有的施工队或工程处每周均组织学习安全文件、传真，形式是有了，但其单位中大多数挖掘机、压路机、平地机等操作人员均无特种作业人员操作证，属无证操作行为，已属严重违章，那又何谈安全生产呢？ （四）是安全生产工作存在“逃”。对于开展安全生产工作打不起精神，缺乏毅力，很多职工借口工作忙，生产任务重等理由推脱参加安全活动，致使参加安全活动的人数达不到规定人数，达不到活动效果。 （五）是安全生产工作存在“空”。有些基层单位只是图形式、走过场，安全活动仅停留在在单位内挂挂安全宣传横幅，出期宣传黑板报，贴贴安全标语等，缺乏应有的深度安全教育。特别是对事故、习惯性违章等现象不能举一反三，不能从中吸取教训，也没有采取什么措施，造成活动前后一个样，只走形式，没有效果。 （六）是安全生产工作存在“假”。有些基层单位安全活动记录不及时，有漏缺现象，甚至有的单位只有在上级来检查时才慌慌张张的补记录，或是有主题无内容，或是有内容无主题，记录马虎潦草，不认真。 二、对策与措施 针对以上情况，应该如何开展新形势下的安全生产工作呢？我认为在今后的工作中对安全生产应采取以下措施： （一）安全生产工作要“全”。即建立健全安全生产“五要素”。就是塑造安全文化，提高安全意识；依法治安，规范安全行为；落实责任主体，强化安全责任；增加技术含量，实现科技兴安；加大安全投入，确保人人平安。 （二）安全生产工作要“实”。也就是说开展安全生产工作的内容要客观、切莫形式一派大好或问题一讲，就不了了之。要摆事实、摆实情、讲实话，运用哲学观点，一分为二，好就是好，坏就是坏。运用身边的典型事例教育干部职工，用发生在全国各地的典型事故警示干部职工，进行科学分析，做出科学说明，既要把成绩讲够，把问题讲透，又要把办法讲明，把前景讲清，这样才能真实可信，才能说服人，才能教育人，才能把安全生产的各项措施落到实处。 （三）安全生产工作要“活”。即安全生产宣传开展的方式要活。当前，在干部职工中掀起的安全学习不能仅限于学习读小报，大会做报告。当然，这也是安全宣传的重要形式，但决不是唯一的形式。除过去行之有效的诸如有奖征文、演讲会、对话、双向交流、自我教育等形式要坚持以外，还要充分利用报刊、广播、电视、网络等现代传播工具进行双向引导，用足各种文化、宣传手段，通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，达到安全宣传的目的。 （四）安全生产工作要“近”。就是要贴近本部门、本职工作岗位。要根据本单位的工作实际，ag尊龙凯时的业务范围开展安全生产管理工作，不要照搬照抄别的单位不切合实际的经验和做法，把全局的安全生产工作陷于被动之中。 （五）安全生产工作要“常”。安全生产工作要常抓常新，在任何时候都不放松。只有在思想上常备不懈，在行动上才能高度自觉。抓安全工作就是要在形式好时不盲目乐观，警钟常鸣；问题多时不气馁，善于在被动的情况下，稳住局势，时刻在头脑中绷紧安全这根弦。 总之，各基层组织是我们各项工作的落脚点，也是控制事故的前沿阵地和做好各项安全生产工作的基础。开展好基层单位安全活动，使广大基层职工受到安全教育，提高安全意识，是做好基层单位安全工作的重要环节，也是减少和避免各类事故发生的关键，只有重视和抓好基层单位的安全活动开展，才能为做好全局安全安全生产工作打下坚实的基础。
2、乡镇领导如何抓好安全生产工作
内容预览：乡镇是我们国家最基础的一级政权,最基层的党委和政府所在地.农村的领导安全责任重如泰山.怎么才能抓好安全生产工作呢?个人认为,必须在以下几方zd面做好工作:一,领导重视,安全生产的玄不能放松.农村的工作内很多,要做的事情很多,处理的矛盾很多,特别是经济发展的任务很重,作为领导,要做好各个方面的工作安排,特别是要把安全生产的工作安排好,要思想重视,经常想到安全工作,经常过问安全工作,把安全工作紧紧抓在手上.二,组织健全,安全生产工作不能放松.要层层健全安全生产的工作机构,要充实人容员力量,正常开展工作,要组织开展一些有效的活动作为载体,抓安全工作,.要查找一些工作漏洞,发现工作问题,做好工作整顿,做好工作……
3、如何强化安全生产基层和基础工作
安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全、关系到改革发展、稳定的大局和经济建设的健康发展，是一切工作的保证。在社会主义市场经济的新形势下，安全生产工作在发展经济过程中的重要性日益凸显出来。但在新形势下，安全生产氛围不浓、安全意识不高、安全知识匮乏等问题仍是各单位、，尤其是各基层组织的一个普遍现象。据不完全统计，近年来，90%的各类安全事故均发生在基层单位或基层职工中。可见开展好基层单位的安全活动，加强对基层职工的安全教育，减少和预防基层单位发生事故，将直接关系到整个单位的安全生产工作开展的成败。怎样认真理顺安全与生产的辨证关系，加大安全生产的投入，健全安全生产机制，开阔广大干部职工的眼界，提高安全工作理论水平，提高安全生产综合素质，成为摆在新形势下基层安全生产工作面前的重要课题。笔者现就新形势下基层组织安全生产中存在的问题和应采取的措施谈几点浅见。 一、现状与问题 （一）是安全生产工作存在“利”。即利益。由于传统观念影响，安全投入存在着可投可不投的思想。普遍存在着减少安全资金、设施投入，甚至不投入的现象，被眼前经济利益蒙蔽了眼睛，不顾长远利益，只图眼前一派形式大好，于不知不觉中为麻痹思想和安全隐患的滋生创造了有利条件。 （二）是安全生产工作存在“松”。即松松垮垮。安全生产工作会开了，精神明白了，可就是落实不下去，成绩出不来。某些领导热衷于应付上级布置的阶段性任务和检查，淡化和忽视安全生产工作的经常性，电视上、报纸上的安全事故看多了，触目惊心了，安全管理工作就紧一阵子。过一些时日，安全形式好转了，心理防线放松了，安全生产工作就又回到了原地踏步的状态，日子也就在这松松紧紧中捱过去了，只等任期一到，拍屁股走人。 （三）是安全生产工作存在“轻”。即轻视安全生产工作的作用。有些基层单位认为安全活动仅仅是学习学习安全文件、通报，对安全操作规程、事故预防演练、安全技术培训等技术含量较高、难度较大、且准备时间较长的活动开展得很少，甚至干脆放弃。如有的施工队或工程处每周均组织学习安全文件、传真，形式是有了，但其单位中大多数挖掘机、压路机、平地机等操作人员均无特种作业人员操作证，属无证操作行为，已属严重违章，那又何谈安全生产呢？ （四）是安全生产工作存在“逃”。对于开展安全生产工作打不起精神，缺乏毅力，很多职工借口工作忙，生产任务重等理由推脱参加安全活动，致使参加安全活动的人数达不到规定人数，达不到活动效果。 （五）是安全生产工作存在“空”。有些基层单位只是图形式、走过场，安全活动仅停留在在单位内挂挂安全宣传横幅，出期宣传黑板报，贴贴安全标语等，缺乏应有的深度安全教育。特别是对事故、习惯性违章等现象不能举一反三，不能从中吸取教训，也没有采取什么措施，造成活动前后一个样，只走形式，没有效果。 （六）是安全生产工作存在“假”。有些基层单位安全活动记录不及时，有漏缺现象，甚至有的单位只有在上级来检查时才慌慌张张的补记录，或是有主题无内容，或是有内容无主题，记录马虎潦草，不认真。 二、对策与措施 针对以上情况，应该如何开展新形势下的安全生产工作呢？我认为在今后的工作中对安全生产应采取以下措施： （一）安全生产工作要“全”。即建立健全安全生产“五要素”。就是塑造安全文化，提高安全意识；依法治安，规范安全行为；落实责任主体，强化安全责任；增加技术含量，实现科技兴安；加大安全投入，确保人人平安。 （二）安全生产工作要“实”。也就是说开展安全生产工作的内容要客观、切莫形式一派大好或问题一讲，就不了了之。要摆事实、摆实情、讲实话，运用哲学观点，一分为二，好就是好，坏就是坏。运用身边的典型事例教育干部职工，用发生在全国各地的典型事故警示干部职工，进行科学分析，做出科学说明，既要把成绩讲够，把问题讲透，又要把办法讲明，把前景讲清，这样才能真实可信，才能说服人，才能教育人，才能把安全生产的各项措施落到实处。 （三）安全生产工作要“活”。即安全生产宣传开展的方式要活。当前，在干部职工中掀起的安全学习不能仅限于学习读小报，大会做报告。当然，这也是安全宣传的重要形式，但决不是唯一的形式。除过去行之有效的诸如有奖征文、演讲会、对话、双向交流、自我教育等形式要坚持以外，还要充分利用报刊、广播、电视、网络等现代传播工具进行双向引导，用足各种文化、宣传手段，通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，达到安全宣传的目的。 （四）安全生产工作要“近”。就是要贴近本部门、本职工作岗位。要根据本单位的工作实际，ag尊龙凯时的业务范围开展安全生产管理工作，不要照搬照抄别的单位不切合实际的经验和做法，把全局的安全生产工作陷于被动之中。 （五）安全生产工作要“常”。安全生产工作要常抓常新，在任何时候都不放松。只有在思想上常备不懈，在行动上才能高度自觉。抓安全工作就是要在形式好时不盲目乐观，警钟常鸣；问题多时不气馁，善于在被动的情况下，稳住局势，时刻在头脑中绷紧安全这根弦。 总之，各基层组织是我们各项工作的落脚点，也是控制事故的前沿阵地和做好各项安全生产工作的基础。开展好基层单位安全活动，使广大基层职工受到安全教育，提高安全意识，是做好基层单位安全工作的重要环节，也是减少和避免各类事故发生的关键，只有重视和抓好基层单位的安全活动开展，才能为做好全局安全安全生产工作打下坚实的基础。
4、如何充分发挥基层安全员[安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。]的作用，确保安全生产?
签发工作票要把好安全第一关
作为一名基层安全员签发工作票是一项日常工作，不要小看这项工作。它是安全管理的第一关。分析以往的许多安全事故都是因为工作票签发把关不严，最后导致事故的发生，追悔莫急。
基层安全员签发工作票一定要本着认真负责的态度，以《电业安全工作规程》为准绳，以工作现场的实际情况为依据，制定切实可行的安全措施，而不是在签发工作票时写一些套话。有些安全员每次签发工作票总是千篇一律，什麽工作现场听指挥啦、工作完毕清扫现场啦，起不到指导安全的作用。制定切实可行的安全措施就要求基层安全员平时多学习，透彻理解各项安全规章制度，学习专业业务知识，了解每一项工作的各个环节，多下现场熟悉现场设备运行情况，只有这样才能做到心中有数。签发工作票才能有针对性，心中不慌。
做好危险点的预防和控制
目前电力企业正在大力推广安全生产预防控制。以我局为例，在填写工作票的同时必须填写危险点预控措施卡，这样做是为了使安全能够预控、可控、在控。作为一名基层安全员一定要对将要进行的生产活动中的危险点，有敏锐的洞察力与预见性。
对于特殊情况下的野外抢修作业或多班组交叉作业，要结合现场实际情况，制定应对外来不确定干扰因素的预防措施。例如，在道路上施工或抢修线路故障，就要考虑到来往车辆对作业安全的影响，做出预防措施，如增设专职交通疏导人员等。
安全管理是要将事故扼杀在萌芽状态，这就要求基层安全员在日常工作中不断积累经验，提前做好针对每一项工作的危险点辨识工作，集思广益制定预防措施。
要有细心和婆婆嘴
细心就是要生产安全无小事，要事事用心。以往有一种错误观点认为要抓大放小，重视重大工程施工现场的安全管理而不太重视日常维护工作或小工程的安全管理，而往往就是小中出错，甚至出现一些不可思议的错误，导致安全事故的发生。重大工程施工、作业现场亲临监督无可厚非，但日常维护工作安全管理一样要到位。
作为一名基层安全员一定要有不厌其烦的婆婆嘴。工作前与工作负责人、工作班组成员交流安全注意事项，不要怕麻烦，要多嘱咐、多交代，工作中才能少出事、不出事。工作中不断督促检查安全措施的落实情况，发现问题及时纠正并让工作负责人和每一个工作班组成员都明白问题出在哪，确保同类问题不再发生，工作完毕后还要做好经验总结。
5、如何加强基层的安全生产监管能力
一、加强基层安全生产监管队伍建设，完善安全生产网络建设
二、明确职责，全面做好安全生产监督管理工作
三、加大安监机构和队伍建设投入，不断提高装备水平
四、强化教育培训工作，提升安监人员整体素质
五、加强组织领导，建立完善安全生产考核机制
6、如何实现基层安全生产
班组作为安全生产最基层组织，处于企业安全生产最前沿，大力推进班组安全建设，把安全生产工作的关口前移至班组，并以班组为单位及时排查治理隐患、落实现场作业标准、防范安全事故发生，从而把安全生产工作的重心下移至现场，通过班组人人平安实现企业个个安全。抓好班组建设对于强基固本，抓牢、抓实当前安全生产工作，无疑具有十分重要的意义。 一、完善班组长[车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。]选拔激励机制，提升班组长安全管理能力。明确班组长任用标准条件、产生方式和聘任方法，规范班组长选拔任用程序，把有较强的事业心、责任感，良好的专业技术素质和组织管理等能力的人员选拔到班组长工作岗位。为班组长提供多种形式的安全学习培训和实践锻炼机会，不断提升班组长的安全管理水平。充分发挥班组长“看得见、贴得近、管得着”的优势，全面落实班组长的权利和责任，严格执行安全法律、法规、规程和技术措施，抓好班组全员、全过程、全方位的动态安全生产管理，切实把班组长责任心激发起来、权威性树立起来、积极性调动起来、现场管理作用发挥出来，把严安全生产第一道关口。 二、落实班组安全生产责任制。进一步明确班组是作业现场安全生产责任主体，班组长是作业现场安全生产第一责任人，并逐个岗位、逐个员工[员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。]落实安全生产责任，健全完善全员、全过程、全方位安全生产责任制，做到班组人人知岗明责，形成安全重担人人挑，个个身上有指标的工作局面。根据职责严格考核奖惩，确保责任落实不衰减、制度执行不走样、安全监督不弱化。 三、加强班组现场安全管理。建立完善班组自我约束、相互监督、持续改进的现场安全管理机制，坚决抵制“三违”现象，认真开展安全生产标准化岗位达标建设，做到人人上标准岗、个个干标准活。加强对作业现场、安全设备及生产系统进行定时、定点、定路线、定人员巡回检查，及时排查治理现场事故隐患，推进作业现场精细化管理，并对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标。 四、强化班组事故预防机制。一是把企业安全文化建设落实到班组。树立“事故可防可控”的理念，强化班组成员遵章守纪意识和安全价值观念，切实提高全体人员自主保安、相互保安和业务保安的自觉性和主动性。二是加强培训，提高班组成员安全防范技能。重视和发挥班组在员工安全教育培训中的主阵地作用，加强班组安全知识、岗位技能培训，严格新招录员工的岗前培训，做到应知应会。以师带徒等方式加强针对具体岗位特点的安全技能、应急救援等知识技能培训。三是认真开展班组岗位隐患排查。定期排查人、物、作业环境方面存在的隐患以及班组组织管理方面存在的不合理因素，重点从人的角度分析班组成员存在的心理、知识技能、协调沟通等方面存在的隐患，制定针对性措施。 作者：不详
7、浅谈如何做好基层员工的安全培训工作
1、基层员工安全培训的必要性
只有做好安全教育培训，才能从根本上保证安全生产管理，安全生产管理是一项系统的工程，必须“抑末务本”，将安全教育培训落实到位，从而促进安全生产管理工作良好有序开展。目前，就安全教育培训的现状来看，依然有许多问题和不足之处，亟待对其相关考核工作进行优化，促进全体员工形成高度的安全观念，严格管理和控制员工各项行为，亟待促进员工转变制度约束型的思想，自觉遵守各项规范。员工必须贯彻落实“三不伤害”的要求，增强安全素养，培养扎实的技术能力，积极防范各项风险，提高应急救援反应能力。以此，亟待进一步充实安全培训内容和途径，贯彻落实制度规范，培养基层员工安全观念，增强安全培训效果。
2、目前基层员工安全培训的现状
2.1安全培训认识不到位，主观能动性差
“安全第一，预防为主”是多年来的安全生产方针。然而，不少人对安全生产抱着侥幸心理，违章操作，总是认为发生事故那是小概率事件。目前，大部分员工缺乏学习安全知识的意识，误以为专业技能强，就能有效防范安全事故；仅学习表面上的一些规章制度，就以为是安全学习，仅通过浅显的学习不能达到真正的效果和目的。
2.2安全培训工作扎实，停留在表面
当前，大部分培训工作只是短时间开展，没有计划性和系统性，只是零零散散开展一些培训表面工作。有时，在某方面培训内容刚开展之后，由于调整了生产工作，又不得不对教育培训的内容进行调整，造成很多方面培训未落实到位，培训效果不佳。
2.3安全培训的内容单一，针对性差
只有将培训所学内容良好地运用在实践中才能产生理想的培训效果。当前，主要对安全生产法规、文件通报和岗位知识技能等理论知识展开培训，仅停留在表面，而忽视了员工年龄、岗位特征，没有因材施教、因人而异，因此培训工作往往是千篇一律，难以达到培训的真正目的。
3、如何提高安全培训的效果
3.1大力开展安全文化的建设
安全生产的灵魂是安全文化。借助于安全文化的引导作用，营造稳定、安全、和谐的生产环境，提高全员安全意识，从而逐步实现从“要我安全”转变为“我要安全”的思想跨越。要充分利用各类宣传载体开展安全文化的宣传，让员工寓教于乐，调动员工参与的积极性，讨论身边发生的安全事故或者是发现的安全隐患，分享安全经验。
3.2制定长期，系统的培训计划且采取多形式的培训方法
3.2.1加强职业道德教育培训
要想让员工的安全素质提高，必须加强职业道德教育培训。安全教育培训应该从法律、法规、政策、当真等各方面开展，让企业员工全面了解相关法律法规，并将其作为一切工作的准则。经过道德教育，培养员工的服务精神，在工作中能以身作则，学会换位思考，不但不能对他人产生伤害，还必须对违章行为进行严厉制止。教育企业员工集体荣誉感，让员工意识到自己代表企业的形象和荣誉。教育企业员工安全责任感方面的内容，让员工意识到只有形成高度的责任感，才能对社会、企业、家庭和个人负起责任。
3.2.2制定长期系统的培训计划
由于安全教育培训工作在短时间内往往是难以完成和达到理想教育效果的，并且必须在基层群众之间广泛开展。因此，针对基层各自的特点，应该作出科学、合理、系统的培训规划。树立整体全局观念，并落实到各个阶段，抓好细节。在实施过程中，必须有机结合各个阶段不同的培训工作，按照不同时期的特点和目标，正确的执行和落实，同时要有效测试和评估安全教育工作。不仅要结合安全教育的实际工作量，而且要结合职工在完成安全教育后达到的成效，同时在执行中不断改进和完善教育计划，保证健康可持续地开展教育培训工作。
3.2.3采取形式多样的培训方法
只有充分激发广大员工参与安全教育培训的积极性和主动性，才能保证有序开展安全教育工作，达到理想的教育效果。所以，要引进多元化的形式开展教育工作。以生产管理现状为基础，有计划、有重点、、有目的地开展安全培训。第一，可以采用现场讲解的方式代替书面宣教，使教育内容更直观地呈现出来。第二，树立典型示范，以榜样的作用记录员工学习先进典型，创造良好的安全生产环境和氛围。第三，增加追忆本行业最近来典型事故案例的比重。整理有关典型事例，划分讨论小组，反复分析和总结案例，学习经验教训。第四，以规程制度和安全知识为载体，积极开展知识竞赛、演讲比赛等，以赛促学。第五，采用现场随机抽查和拷问的形式，抽查和考核安全规程、操作规程、岗位危害因素预控措施、现场应急反应措施等重要内容，以考促学。
3．3完善安全培训的考核制度
安全培训旨在运用培训的知识和技能。亟待健全安全培训激励机制，满足“培训、考核、使用、待遇”的要求，只有制定良好的奖惩制度，才能保证员工严格按照安全培训的要求执行。若根据员工的基薪、绩效、晋升制定相应的奖惩制度，则可以最大限度激发员工的生产主动性，进而遵循安全生产的要求，并将其落实在工作中。
4、结语
安全生产是关乎生命的问题，而目前企业安全管理工作的重要组成部分之一即为安全培训。必须积极开展合理的培训，培养和增强员工正确的安全意识，从根本上消除“人”的不安全行为和“物”的不安全状态，才能为安全生产的顺利实施打下坚实的基础，从而确保石油企业健康、持续地发展。
8、写一篇基层安全生产的文章
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。
从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使hse管理基础工作进一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善hse奖惩约束机制，把hse责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。