1、如何让员工[员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。]与安全[安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。]管理人员[管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。]形成良好的互动与交流，达到提升员工安全意识[所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念。]，规范员工安全操作的目的？
目前大部分企业针对此问题的做法是进行员工的安全培训，这种方法能够达到一定的效果，我觉得杜邦公司的六步安全审核法也是一种非常好的方法，它是属于主管按计划对下属进行的安全审核。通过六步安全审核，让员工与管理人员交流互动，管理人员引导员工创造良好的安全氛围，让员工感觉自己受到重视和尊重，形成安全经验分享、互动的氛围。
六步安全审核具体步骤是第一步管理者到现场审核安全时，注意观察现场，观察员工的操作行为，友好地打招呼，发现不安全操作要善意地制止不安全行为，让员工先停止操作，若员工在高处或危险环境中，要特别提醒员工小心注意人身安全，回到安全的地方。第二步问其辛苦，评价刚才员工的安全行为，肯定做得好的地方，这种评价会让员工感觉到管理者关心他、尊重他。第三步指出违反操作规程的不安全行为，讨论不安全行为有哪些严重后果，标准的工作[工作的概念是劳动生产。]方式应该如何。第四步得到员工对今后工作的安全承诺。第五步讨论其他安全问题，如针对季节饮食、穿衣应注意什么、上下班交通安全应注意什么等等。第六步感谢员工的工作。
2、安全员[安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。]abc证分别是什么？作用有那些？说详细点
建筑工程安全员分三类，称为安全“三类人员”。
企业主要负责人[《负责人》是一个汉语词汇，基本意思是担负责任的人。]：一般为企业法人或主管安全事务的副总经理。（a本）
项目负责人：项目经理。（b本）
安全生产[生产（produce），指人类从事创造社会财富的活动和过程，包括物质财富、精神财富的创造和人自身的生育，亦称社会生产。]主管：专职安全培训师。有安全证书的保安。（c本）
安全员岗位职责[它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间。]：
1、熟悉生产环境和施工[施工，拼音：shī gōng，谓工程按计划进行建造。]工艺、防火、防盗、防伤害、防中毒、设备维护管理等，协助项目经理建立安全生产、安全防护和机械安全保证体系。
2、检查动态隐患，有义务对违章指挥、违章作业的一切行为和不安全趋势进行提醒和纠正。
3、负责监督和宣传培训两项职能，宣传贯彻国家和上级主管部门有关安全生产和劳动保护的法律法规，协助领导进行安全生产调查。
4、做好安全生产中的有关故障处理记录、交接收集、整理、保管。
5、根据职权范围和公开文件，对严重违反安全操作规程和违章指挥的不合格人员予以提醒或辞退。
(2)设定安全员的目的扩展资料：
关于安全员考试：安全员为建筑工程中重要的岗位，按照国家规定必须要持证上岗。
安全员资格证书[资格证书是从事某种职业所应具备的条件或身份证明，资格证又有执业资格证和职业资格证两种。]须参加由市一级的组织的“安全生产考核人员证书”考试。
施工安全员分为三类，即“三类安全员”：安全员证书分为a（企业负责人）、b（项目负责人）、c（专职安全员）。这三类安全员按安全生产责任划分。
安全员证书为省（市）建委颁发的《安全生产考核人证书》。
安全员资格证书与安全生产许可证相衔接，对于无安全生产许可证的企业，当地建委要求对企业三类人员进行相关安全生产培训，这三类人员是指：负责人、项目负责人和安全员。
只有持有相应的证件，才能从事相应岗位的相关托管工作。
3、上级提问想做安全员的目的是什么,该怎样回答
1、想为企业的安全做点事情
2、向朝安全这方面发展
3、安全是一个良心工作，我愿意去帮助他们。
4、制定建筑工地专职安全员岗位职责的目的是什么
安全员的岗位职责
1、认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。
2、组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。
3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。
4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。
5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度的落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。
6、开展安全施工的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育，填写教育台帐、教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。
7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全施工具有奖惩权。
8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。
9、参加伤亡事故[伤亡事故是职工在生产区域中所发生的和生产有关的负伤或者死亡的事故,包括急性中毒事故。]的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。
5、安全员证有什么作用?
我可以很负责任的告诉你，学校考的安全员证一点都没有用，等你毕业应聘就知道了。一般的安全员证是不能挂靠的，也没人会找你挂靠，如果取得复注册安全工程师的话是可以挂靠的，也就一年1万左右，没什么意思的。
安全员资格，首先你得有安全管理经验，熟悉作业现场安全管理重点和过程，如果是个人拿了安全员证就可以管安全，那么我们国家安全生产事故制会更多，安全管理人员首先要掌握一般的安全管理知识，通过现场实习，提升安全管理经验，国家法律法规和标准都是必须知道的。所以任何证都是不能和经验比拟的，因为现在的很多资格证书含金量是非常低的。任何企业的安全部门招聘新员工，最希望zd的是经验而不是各种证书，因为证书可以考，经验只能慢慢提升。
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6、安全管理人员培训的意义与目的
安全教育是安全管理工作的重要环节。安全教育的目的是提高全员的安全意识，安全管理水平和防止事故发生，实现安全生产。安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础。通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作水平，增强自我防护能力。有些领导在布置全产时往往在布置生产结尾时谈到安全问题，顺使喊一句“最后强调一个问题，就是大家要重视安全生产，不要出事故”。还有的讲，“我是逢会必讲要大家注意安全”。正确的说这些仅仅是提醒，没有深入进行针对性的布置。这些现象的原因， 1. 是安全意识不高，对安全在经济效益中的作用和地位认识不足; 2.是缺乏安全知识，难以提出具体意见。要改变这一状况，必须使安全教育经常化、制度化。使广大职工广泛掌握安全技术知识和安全操作技能，端正对安全生产的态度，才能减少或消灭事故，实现安全生产。安全工作是与生产活动紧密联系的与经济建设、生产发展，企业深化改革，技术改造同步进行，只有加强安全教育工作才能使安全工作适应形势的需要。如企业实行承包经营责任制，促进了经济发展。但是，一些企业在承包中片面追求经济效益的短期行为，以包代管，出现拼设备、拼体力、违章指挥、违章作业。其主要原因是安全教育培训没有跟上，安全意识淡薄、安全素质差。因此，在新的形势下，强化安全教育是十分必要的。
7、企业推行五大员(安全员,5s管理员,设备管理员,质检员,技术员)的目的和好处
目的：推行企业安全标准化，责任明确，向精细化管理迈进
好处：减少安全事故，优化产品质量，控制产品品质，增加企业形象，降低成本