1、综合事故[事故，指造成人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和其他损失的意外事件。]应急[应急（yìngjí），应对突然发生的需要紧急处理的事件。]预案[预案，是指根据评估分析或经验，对潜在的或可能发生的突发事件的类别和影响程度而事先制定的应急处置方案。] 专项事故应急预案 现场处置方案 关系
综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案的关系如下：
1、综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。
2、专项应急预案
专项应急预案是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。
3、现场处置方案
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。
国家法规规定：
国家安全[安全是指不受威胁,没有危险、危害、损失。]生产[生产（produce），指人类从事创造社会财富的活动和过程，包括物质财富、精神财富的创造和人自身的生育，亦称社会生产。]监督管理总局令 第17号
《生产安全事故[安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。]应急预案管理办法》已经2009年3月20日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年5月1日起施行。
局长 骆琳 二○○九年四月一日
生产经营单位[单位是很常见的词，在各个领域中有着不同的地位，有指机关、团体或者企业上班的地方；也有的在数学方面或物理方面计算单位，一般有：长度米、千米、重量千克、容量升、牛（顿） n、帕（斯卡）pa 等单位。]的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的，应当组织编制本单位的综合应急预案。综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。
专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
应急预案应当包括应急组织机构和人员的ag尊龙凯时的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
(1)生产安全事故报告和调查处理条例实施手册扩展资料：
概念分类
应急预案是针对具体设备、设施、场所和环境，在安全评价的基础上，为降低事故造成的人身、财产与环境损失，就事故发生后的应急救援机构和人员，应急救援的设备、设施、条件和环境，行动的步骤和纲领，控制事故发展的方法和程序等，预先做出的科学而有效的计划和安排。
应急预案可以分为企业预案和政府预案，企业预案由企业根据自身情况制定，由企业负责，政府预案由政府组织制定，由相应级别的政府负责。
根据事故影响范围不同可以将预案分为现场预案和场外预案，现场预案又可以分为不同等级，如车间级、工厂级等；而场外预案按事故影响范围的不同，又可以分为区县级、地市级、省级、区域级和国家级。
应急预案还可以按照行业来分，比如信息安全应急预案就是有效应对信息安全突发事件的关键。
类型
国家应急预案
1、国家自然灾害救助应急预案
2、国家防汛抗旱应急预案
3、国家地震应急预案
4、国家突发地质灾害应急预案
5、国家处置重、特大森林火灾应急预案
6、国家安全生产事故灾难应急预案
7、国家处置铁路行车事故应急预案
编制方法
应急预案的编制一般可以分为5个步骤，即组建应急预案编制队伍、开展危险与应急能力分析、预案编制、预案评审与发布和预案的实施。
组建编制队伍
预案从编制、维护到实施都应该有各级各部门的广泛参与，在预案实际编制工作中往往会由编制组执笔，但是在编制过程中或编制完成之后，要征求各部门的意见，包括高层管理人员[管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。]，中层管理人员，人力资源部门，工程与维修部门，安全、卫生和环境保护部门，邻近社区，市场销售部门，法律顾问，财务部门等。
危险与应急能力分析
法律法规分析，分析国家法律、地方政府法规与规章，如安全生产与职业卫生法律、法规，环境保护法律、法规，消防法律、法规与规程，应急管理规定等。调研现有预案内容包括政府与本单位的预案，如疏散预案、消防预案、工厂停产关闭的规定、员工手册、危险品预案、安全评价程序、风险管理预案、资金投入方案、互助协议等。
2、项目职业健康安全管理策划
项目职业健康安全管理与体系文件的策划
影响职业健康安全的主要风险因素有:物的不安全状态，人的不安全行为，环境因素和管理缺陷等，在失控情况下使一些物质和能量意外释放或使有害物质泄漏，就有可能造成工伤事故或职业病。控制职业健康风险的主要措施有:采取本质措施，通过设计消除危害;采取工程预防措施，降低危害的程度或风险:使用个体防护装置，尽量避免伤害;采取行政管理措施，对己辨识出来的重大风险因素实施有效控制和管理等。
按时工业实践告诉我们，在一定的物质装备和工艺技术条件下，频频发生的工伤事故或职业伤害，主要是领导层的管理缺陷造成的。特别是我国国民经济步入快速增长的轨道后，一些人求富心切，心情浮躁，引发许多不该发生的工伤事故或财产损失。因此，在职业健康安全管理体系策划中，要根据组织的实际情况，针对其存在的重大风险因素、控制状况和管理情况，结合规范要求，对职业健康安全管理体系进行策划。本文重点探讨与职业健康安全管理直接相关的运行控制程序文件的策划，对于规范条款要求的程序不予探讨。
任何生产和服务活动都涉及到安全管理，对生产、服务过程和工作环境的要求，如可行应尽量纳入到质量管理体系中去管理。职业健康安全管理体系的程序文件还可从工作场所的工作通道、紧急出口、噪声防治、照明、通风、工作场所布设、人为因素控制等方面考虑运行控制程序的策划。这样策划的程序文件和作业[作业，《辞海》中关于“作业”的定义是:为完成生产、学习等方面的既定任务而进行的活动。]指导书有:
a) 工作场所安全标识和提示牌管理;
b) 参观人员、承包商和其他人员进入工作场所安全管理;
c) 工作场所厂房建筑物安全管理及紧急出入口管理;
d) 限定作业范围与特种作业管理;
e) 土方开挖及施工管理;
f) 设备、原材料采购、运输和储存安全管理;
g) 职业健康安全设施重新设计管理;
h) 工作过程观察与安全操作管理;
i) 设备维护与工器具安全管理;
j) 女职工劳动保护管理;
k) 劳动保护用品使用管理;
l) 火灾事故的应急准备和紧急撤离控制;
m) 事故调查和报告管理;
n) 伤亡事故、职业病统计报告管理;
o) 员工安全守则与行为守则等。
上面提出的程序文件或作业指导书主要针对的是一般组织的职业健康安全管理，同样也涵盖了生产安全的一些内容，与质量管理体系并不矛盾。对于一些特定行业，还可以增加化学品管理、燃油贮存管理、安全保卫、防止歧视和性骚扰等要求。我们期望在实践中职业健康安全管理体系的策划更加完善，使其在职业健康安全管理中发生更大的作用。
3、那位知道中国安全生产培训教育协会组编的《安全生产执法监察实用手册》和行政学院那本有啥区别？
中国安全zd生产培训教育协会组编的《安全生产执法监察实用手册》国家安全生产监督管理总局人事培训司有关领导任主编，各级地方安全监管监察机构领导同志任编委成员，经过四次论证修订的版本，结合各回地监管监察工作实际需要而编写的，王金石主编.你说的行政学院那本其实是一个介绍危险化学品监管的手册，与书名和内容极不相符，我单位刚订一本，答有些郁闷太垃圾！先比较一下两本书的目录你就知道了。中国安全生产培训教育协会电话是：010-64418163，订书是010-81136329
4、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度是什么？
生产安全事故应急救援制度
一、目的：为保护员工人身安全，确保在意外情况发生时，抢救队员和全体员工能有条不紊地按照应急预案、迅速及时地抢救伤员，最大限度地降低伤亡、伤害程度。
二、适用范围：适用于公司所属范围内及项目经理部伤亡、伤害的应急处理。
三、依据的文件：
《质量环境职业健康安全管理手册》
《应急准备和响应程序》
《建设工程安全管理条例》等
四、应急响应预案：
1、公司机关由安全部负责，项目部由项目经理（或项目技术负责人）和安全员负责组织成立义务抢救小组并进行业务学习，训练防火知识，培训全体员工的安全防范意识及应变和处理能力，每年进行一次伤亡、伤害事故演习。
2、工伤事故发生后，需做到有组织处理，妥善处理被伤害对象，尽量养活伤害程度。
3、当发生伤亡、伤害事故时，一般的磕、碰工伤类可采取自救，由当事人报告工长，工长安排专人到最近的医院进行检查治疗。
4、当发生食物中毒事故时除执行应急预案外，主管领导应组织抢救小组进行抢救，在救护车到来之前，将中毒者抬到临近道路的房间内，采取必要的保护措施。
5、当发生触电事故时，依据自救原则，发现人首先要切断电源，挑断电线，对触电者进行人工呼吸抢救，如伤害严重，依据应急预案进行抢救。
6、当发生高处附落附落或物体打击、机械伤害时，依据自救原则。观察伤情、避免二次伤害，将受伤害者抬至平坦处进行处理，采取切实可行的医疗保护措施，以免伤势加重，伤害严重的依据应急预案进行抢救。
7、当发生坍塌事故时，依据自救原则，先组织人力进行抢救，抢救时不能使用工具，只能人为用手搬、扒、刨，以免二次伤害，伤害严重的依据应急预案进行抢救。
8、发生重大伤亡、伤害事故时，依据应急预案进行抢救。
（1）最先发现情况的人员马上进行呼叫并立即报告项目经理（或技术负责人）。（2）项目经理（或技术负责人）作为总指挥，进行抢救。（3）安全员拨打120急救电话，详细说明事故地点、伤亡情况、联系电话、报警人姓名，并派专人接车。（4）如医院较近，马上送医院抢救，以缩短时间减少伤害程度。（5）总指挥负责组织人员保护事故现场，并以最快捷的方式上报公司安保部。（6）依据“事故原因没有分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的预防措施不放过”的原则，进行调查，分析事故原因，找出问题根源，总结经验。（7）对应急场所的工作人员和广大员工进行安全教育，吸取教训。（8）依据分析结果制定预防和改进措施。补充：
五、生产安全事故调查处理的一般程序及基本要求
1、相关职能处室接事故报告后，应立即向分管局长或局长汇报，并以最快速度赶赴事故现场，在核清事故类别、事故发生时间、地点、人员伤亡及主要原因情况下，及时通知法规信息处。同时填写《立案审批表》（一式两份，职能处室自存一份，一份转法规信息处），由处室主要负责人签署审核意见，分管局长或局长签署审批意见。
2、由法规信息处填写“事故快报”，经分管局长或局长签字后，报市委、市政府和省安监局。“事故快报”自事故发生时24小时内报出。
3、组织事故调查组开展调查，事故调查组由安监局组织牵头，安监、监察、公安、工会和有关主管部门的人员组成，必要时可邀请有关专家参加。1人死亡事故由相关处室主要负责人任调查组组长，2人死亡事故由分管局长任调查组组长。
4、事故调查组认真开展调查取证。调查时统一使用《调查询问笔录》文书。
5、事故调查组在查清事故原因、查明事故性质和责任的基础上撰写事故调查报告。事故调查报告应当包括下列内容：
⑴事故发生的经过和事故抢救情况；
⑵事故造成的人员伤亡和直接经济损失情况；
⑶事故发生原因和事故性质；
⑷事故责任的划分以及对责任者的处理建议；
⑸事故教训和应当采取的防范措施建议；
⑹其它应当报告的事项。
事故调查报告经调查组全体成员讨论通过、并由调查组成员在调查报告上签字。事故调查报告自事故发生之日起60日内完成，特殊情况下经局主要领导批准可延长30日。
6、事故调查报告形成后，职能处室应及时下达《行政处罚意见意见告知书》（一式两份，职能处室自存一份，事故责任单位一份），并告知事故责任单位主要负责人对事故调查处理所作行政处罚决定的事实、理由、依据，及依法享有的陈述和申辩权利。对事故责任单位提出的有关事实、理由和依据方面的不同意见，应当进行复核，成立的应当采纳。
六、严肃事故调查处理纪律。在事故调查过程中，调查取证时应有2名以上调查人员在场，不得单独与事故责任单位接触；不得作事故处理意见表态。对要求事故责任单位提供的相关资料，应一次性列出书面清单，特殊情况下，可补充一次，杜绝随意性。在对事故未作处理决定前，不得向事故责任单位泄露事故处理意见。
5、安全生产的事故一般都具有哪些特性
事故的特性主要有四个方面的内容：
1、事故具有因果性、条件性和规律性。
某一现象作为另一现象发生的根据的两种现象之关联性，如教育不充分，管理上的缺陷和物质环境的不安全因素，其结合的结果将导致事故。
2、事故具有偶然性、必然性和可防性。
从本质上讲，事故属于在一定条件下，可能发生，也可能不发生，随时间推进产生的某些意外情况而显现的随机事件。
当不安全因素事件充分集合时，事故必然发生;只有做到防患于未然，才能防止事故发生。
3、事故具有潜在性、再现性和预测性。
事故潜在于不安全隐患之中，安全工作就是发现事故的潜在性，根除其隐患，不使之再现。
4、事故具有前兆性、爆发性和扑灭性。
快速抢救，及时扑灭，积极防治事故，这是我们安全工作的一项重要任务。
(5)生产安全事故报告和调查处理条例实施手册扩展资料：
安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行。
以保证从业人员[从业人员是指在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者等，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。]的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
《辞海》中将“安全生产”解释为：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
《中国大百科全书》中将“安全生产”解释为：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则。
要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。
后者将安全生产解释为企业生产的一项方针、原则和要求，前者则解释为企业生产的一系列措施和活动。
根据现代系统安全工程的观点，上述解释只表述了一个方面，都不够全面。
6、哪位高人有建设单位（甲方）施工现场[施工现场是指进行工业和民用项目的房屋建筑，土木工程，设备安装，管线敷设等施工活动，经批准占用的施工场地及人类进行安全生产、文明工作、建设的场所，包括陆地，海上以及空中的一切能够进行施工工作的地域。]的安全手册，发我一份，谢谢！jandy1207@163.com
现场施工安全手册
《建筑施工安全作业规范手册》 发表于2008-12-18 8:14:19分使用道具小中大楼主
根据中华人民共和国“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产主体方针，为了便于施工现场安全生产、文明施工管理，编制本手册，手册对建筑工程安全生产管理常用的各项法律、法规条款及相关地区地方标准进行汇编，包括列举了分部、分项工程的安全操作规程[操作规程，一般是指有权部门为保证本部门的生产、工作能够安全、稳定、有效运转而制定的，相关人员在操作设备或办理业务时必须遵循的程序或步骤。]及要求，便于安全生产管理人员日常查询和作为安全技术交底、班组活动教育内容，其中还包含了本项目管理中的安全管理规定、办法。希望对本项目的安全管理人员及职工有所帮助，共同提高安全生产管理水平和职工的安全生产素质。杜绝和减少重大安全生产事故的发生。确保企业安全能够平衡、有序发展，保障职工生命、财产安全。由于编写本手册尚属尝试，不足之处望各位领导、同仁批评指正。
注：1、本手册法律、法规及标准只列出常用和重要部分，具体内容详细见法律、法规标准正式版本。本手册内容与法律、法规、标准有违背的依据现行的法律、法规、标准为准。
2、本手册现为试行版，各分包单位如有意见、建议或疑义请于30内反映至项目安全部。
目 录
第一章 安全生产相关法律、法规………………………………3
第二章 项目安全管理细则…………………………………..…11
第三章 安全生产标准、规范（目录）…………………………..14
第四章 基槽、坑、沟、大孔径桩、扩底桩工程防护………..16
第五章 模板工程…………………………………………...….17
第六章 脚手架作业………………………………...………….19
第七章 物料提升机（井字架、龙门架）使用防护………….21
第八章 “三宝”、“四口”和临边防护……………………….22
第九章 高处作业防护……………..…………………..……..23
第十章 料具存放安全要求………………………………… 24
第十一章 临时用电安全防护…………………………………..25
第十二章 施工机械安全防护……………………………… …27
第十三章 分部、分项工程安全技术交底……………………30
第一章 安全生产相关法律、法规
一、《中华人民共和国建筑法》（中华人民共和国主席令第91号）
1997年11月1日颁发； 1998年3月1日施行；
1、 第一条（立法目的）：为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑施工的质量和安全，促进建筑业健康发展，制定本发。。
2、 第五条（义务、权益）从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人合法权益。任何单位个人都不得防碍和阻挠依法进行的建筑活动。
3、 第二十九条（承包）禁止分包单位将其承包的工程在分包（节选）。
4、 第四十五条（建筑安全）施工单位现场安全由建筑施工企业负责，实行总承包的，由总包单位负责。分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全生产管理。
5、 第四十六条（安全教育）未经安全生产教育培训人员，不得上岗。（节选）
6、 第七十一条（法律责任）建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，应而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究刑事责任。
二、《中华人民共和国安全生产法》 （2002年11月1日实施）
1、 第一条（立法目的）：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本发。
2、 第二条（适用范围）：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（节选）
3、 第三条（方针）：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
4、 第十九条（配备安全管理人员）：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
5、 第二十一条（安全教育）：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
6、 第二十二条（特种作业）：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证资格证书，方可上岗作业。（节选）
7、 第三十八条（安全管理）：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
8、 第四十四条（职工安全协议）：生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。违者按八十九条规定：生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
9、 第四十六条（从业人员权利、义务）：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（节选）
10、 第四十七条（从业人员权利、义务）：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（节选）
11、 第四十九条（从业人员权利、义务）：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。违者第九十条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依据刑法有关规定追究刑事责任。
12、 第五十一条（从业人员权利、义务）：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
13、 第八十二条（法律责任）：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期整改；逾期未改正的，责令停产、停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：⑴未按照规定设立安全生产机构或者配备安全生产管理人员的；⑶未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；⑷特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。（节选）
14、 第八十三条（法律责任）：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产、停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依据刑法有关规定追究刑事责任：⑷、未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标准的；⑺、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的。⑼使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。（节选）
三、《中华人民共和国刑法修正案（6）节选》2006年6月29日实施 第五十一号主席令
1、一百三十四条：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。“强令他人冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
2、一百三十五条：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3、一百三十九条：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
四、《生产安全事故报告和调查处理条例》第493号国务院令
2007年6月1日施行
1、第九条（事故报告）：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（节选）
2、第十六条（现场保护）事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场，毁灭相关证据。（节选）
3、三十六条（法律责任）事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故单位处100万元以上500万元以下的罚款。对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人处上一年年收入60%至100%的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。⑴谎报或者瞒报事故的；⑵伪造或者故意破坏事故现场的；⑶转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；⑷拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；⑸在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；⑹事故发生后逃匿的。
4、第三十七条：事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：⑴发生一般事故的（3人以下死亡，10人以下重伤），处10万元以上20万元以下的罚款；⑵发生较大事故的（3人以上10人以下死亡，10人以上50人以下重伤）处20万元以上50万元以下的罚款；（节选）
五、《工伤保险条例》国务院第375号 2004年1月1日实施
1、第十四条（工伤认定）：职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：⑴在工作时间和工作场所内，应工作原因受到事故伤害的；⑵工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；⑶在工作时间和工作场所内，应履行工作职责受到暴力等意外伤害的。⑷患职业病的；⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；⑹在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、第三十五条（工伤认定）：职工有下列情形之一的，视同工伤：⑴在工作时间和工作岗位，突法疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（节选）
3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：⑴因犯罪或者违反治安管理伤亡的；⑵醉酒导致伤亡的；⑶自残或者自杀的。
4、第三十三条（伤残补助）：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）、一次性伤残补助金[《补助金》是幽悬创作的网络小说，发表于小说阅读网。]⑴一级伤残为24个月的本人工资，⑵二级伤残为22个月的本人工资；⑶三级伤残为20个月的本人工资；⑷四级伤残为18个月的本人工资；（二）、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%（三）、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。（节选）
5、第三十四条（伤残补助）：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）、支付一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资（二）、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%；经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
6、第三十五条（伤残补助）：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
7、第三十七条（工亡补助）：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定领取伤葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：⑴伤葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；⑵供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%⑶一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
六、《建设工程安全生产管理条例》（国务院2003年第393号令）
1、第一条（目的、依据）：为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。
2、第二十三条：施工单位应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。
3、第二十四条：分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。（节选）
4、第二十五条：垂直运输机械作业人员、安装拆卸人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
5、第三十二条：施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。作业人员有权对施工现场的作业条件，作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权停止作业或者在采取必须的应急措施后撤离危险区域。
6、第三十三条：作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。
7、第三十七条：作业人员进入新的工作岗位或者新的施工现场前，应当接受安全教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
8、第六十四条：违反本条例的规定，施工单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成重大安全生产事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任：⑴施工作业前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；⑵未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变换，在施工现场采取相应的安全施工措施，或者在城市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围档的；⑶在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；⑷施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；⑸未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线采取专项防护设施的。（节选）
9、第六十六条：作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（节选）。
七、《中华人民共和国消防法》主席令 第4号
1、第十五条：在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。（节选）
2、第十八条：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。作业人员应当遵守消防安全管理规定，并采取相应的消防安全措施。进行电、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
3、第二十一条：任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。（节选）
八、《中华人民共和国劳动法》主席令 第28号
1、五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2、第五十五条：从事特种作业的劳动者必须进行专门培训取得特种作业资格。
3、第五十六条：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害什么安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
九、《安全生产违法行为行政处罚办法》
国家安监总局15号令 2008年1月1日实施
1、 第四十四条：生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款：
一违反操作规程或者安全管理规定作业的；
二违章指挥作业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；
三发现作业人员违章作业不加制止的；
四超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的；
五对被查封或者扣押的设施、设备、器材、擅自启用或者使用的；
六故意提供虚假情况或者存在隐瞒存在事故隐患不及时采取措施的；
七对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
八拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监督检查的；
九拒绝、阻碍安全监管监察部门聘请的专家进行现场检查的；
十拒不执行安全监管监察部门及其行政执法人员的安全监管监察指令的。
十、《贵阳市建设工地文明施工管理规定》 1998年6月17日实施
1、第三十九条：违反本规定第七条、第八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、规定的。责令限期整改，并视情节轻重处以1000元以上3万元以下罚款；有安全隐患，情节严重的，责令停工整顿。
二十九条 建设施工工地必须建立健全部工人入场三级安全教育制度。凡未经安全培训、教育、考核合格的，不得上岗作业。
三十条 施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必须符合规范和安全操作规程，并按照施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电。施工现场必须设有夜间照明，危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具，必须采用安全电压。
三十一条 各种机电设备的安全装置和起重设备的限位装置，都要齐全有效，要建立定期维修保养制度。
三十二条 脚手架、井字架（龙门架）和安全网，搭设完必须经工长验收合格，方能使用；使用期间要指定专人维修保养。
三十三条 施工现场坑井、沟和各种孔洞，易燃易爆场所，都要设置围栏或盖板和安全标志，夜间要设红灯示警。
三十四条 施工现场要建立防火管理制度，配备防火设施和灭火器材，并保持良好状态。
三十五条 加强季节劳动保护工作，夏季防暑降温，冬季防寒防冻防煤气中毒，雨季来临之前要作好防洪抢险准备。